Hon vill att fler tjejer väljer teknik

Felicia Borg är 23 år gammal och läser sin sista termin på Logistik och ledning på JTH. Hon engagerar sig för en mer jämställd teknikutbildning och driver  initiativ för att fler tjejer ska välja tekniska yrken och utbildningar.

Under gymnasiet var de fem tjejer i Felicias klass. Alla med samma mål och inställning, de ville få fler tjejer att våga välja teknikprogrammet. Tillsammans engagerade de sig i flera initiativ för tjejer i samband med teknik. De samlade dessutom in pengar för att åka till både Paris och London med syftet att locka fler att vilja testa på teknik.

– Själv valde jag teknik för att det är ett brett program. Jag läste till biologi för att kunna plugga vidare till vad som helst efteråt. Det var ett smart val och jag har inte stängt några dörrar för framtiden, säger Felicia Borg.

Från lagerjobb till logistiska lösningar

Innan sina studier vid Tekniska högskolan i Jönköping valde Felicia att ta en paus från skolan för att jobba och resa. Hon jobbade då bland annat som reseledare och senare också på ett lager. Under sitt arbete på lagret hade hon som uppgift att packa order och köra truck. Det var också under den anställningen som tanken föddes om att vilja vara med och utveckla logistik.

– Det var väl någonstans där jag förstod att jag ville utveckla logistiska lösningar, jag såg otroligt mycket möjligheter till teknikutveckling inom dessa områden, fortsätter hon.

Idag läser Felicia sin sista termin på JTH, Logistik och Ledning, och har redan träffat företag där hon ser potential för framtida jobb. Sitt exjobb ska hon göra på en plastindustri där hon tillsammans med en tjejkompis ska titta på återvinningscykler för plaster. Enligt Felicia ger branschen upphov till oändliga möjligheter där miljöaspekten kan vara en del.

”Branschen har en enorm potential för kvinnor”

– Att läsa ett ingenjörsprogram är en fantastisk möjlighet för den som inte vet vad man vill bli. Ingenjörsutbildningarna är breda och förbereder för ett ingenjörstänk som fungerar inom de allra flesta yrken.

Inför sitt exjobb har Felicia varken studerat eller jobbat med miljöfrågor. Det menar hon är ett solklart bevis på att branschen bjuder på allt. Efter sin utbildning kommer hon ha möjligheten att göra i princip vad som helst. Hon trycker också på den enorma potential som finns för kvinnor med en teknisk bakgrund.

– Som kvinna i en teknisk bransch kan man gå hur långt som helst. Branschen visar tydligt att det finns utrymme för fler kvinnliga ingenjörer, säger Felicia.

Det blir enklare på högskolan

– Var inte rädd för högskolan om du tyckte att gymnasiet var svårt, för mig har högskolan varit enklare. Här lär man sig ett helt nytt sätt att plugga.

Hon menar också att det inte finns någon prestige i att fråga och lära sig av andra. På högskolan pluggar man ofta tillsammans och lär sig av varandra. Det finns också alternativ som att t.ex. läsa ett Tekniskt basår om man vill friska upp sina kunskaper eller helt enkelt ges behörighet till en teknisk utbildning.

Har du något tips för att våga söka en teknisk utbildning?
– Är du intresserad av en teknisk utbildning är det bara att köra, du har ingenting att förlora. Som tjej på en teknisk utbildning är du automatiskt med och förändrar samhället. Din röst räknas och det finns utrymme att vara med och utveckla. Jag skulle säga att teknik är för alla.

– Har du frågor kring tekniska yrken och utbildningar? Använd gärna mig som bollplank om du är osäker. Kontakta mig via felicia_borg97@hotmail.com.

Brave news
Tillsammans med Spotifys grundare har KTH instiftat ett nytt innovationspris. Varje år ska 500 000 kronor delas ut till entreprenörer som genom innovation bidrar till samhällsförbättring. Med det nya innovationspriset, ”KTH Innovation Award” hoppas man kunna inspirera till utveckling av avancerad teknik som bidrar till ett bättre samhälle. Priset tilldelas inte de bolag eller entreprenörer som lyckats bäst finansiellt utan till de entreprenörer som vågat drömma stort och inte gett upp på vägen. – För mig handlar entreprenörskap om att tänka stort, ta sig an problem på kreativa sätt och inte ge upp, säger Daniel Ek, grundare av Spotify, till DI i en skriftlig kommentar. – Jag är glad att vara med och starta 'KTH Innovation Award' och jag hoppas att det kan inspirera fler att utveckla avancerad teknik som kan göra världen bättre.

”Priset ska lyfta de som gjort verklighet av sina idéer”

Den halva miljon som årligen delas ut ska gå till någon som genom sin forskning eller utbildning, har eller har haft en koppling till Kungliga Tekniska högskolan. I juryn sitter kandidater från såväl akademin som utomstående. – Jag har alltid tyckt att det är viktigt att bedriva grundforskning, men också att ta den forskningen ut i samhället. Jag hoppas att priset ska lyfta de som gjort verklighet av sina idéer, men också att det ska inspirera fler att våga ta sig an stora utmaningar, både i sin forskning och i sitt entreprenörskap, säger Mathias Uhlén i ett pressmeddelande. Vem som helst kan vara med och nominera sig själv eller någon annan till innovationspriset. Första vinnaren utses i juni 2021 och priset delas ut i september samma år. Nomineringen är öppen fram till och med 15 april. Nominera någon till KTH Innovation Award här.

En halv miljon till entreprenörer

Tillsammans med Spotifys grundare har KTH instiftat ett nytt innovationspris. Varje år ska 500 000 kronor delas ut till entreprenörer som genom innovation bidrar till samhällsförbättring.

Med det nya innovationspriset...

Läs hela artikeln
Albin Sandberg läser Maskinteknik på Jönköping University och gjorde sin praktik på Gnosjö Automatsvarvning. Efter att ha undersökt delar av produktionsprocessens rutiner kring mätning och kalibrering har vd Linda Fransson avsatt resurser för att ta hans undersökningsresultat vidare. Till våren är Albin åter hos företaget för att göra sitt exjobb inom industriell ekonomi och produktionsledning. Det var när Albin sökte sin praktikplats i höstas som han kom i kontakt med Linda Fransson på Gnosjö Automatsvarvning. Då undersökte han hur man kunde använda befintliga personalresurser för att effektivisera och underlätta på företags mätteknikavdelning. – Det har varit roligt att vara på ett företag som inte bara snackar om framåtanda och utveckling utan som faktiskt gör allt detta i sin vardag, säger Albin Sandberg tidigare praktikstudent på Gnosjö Automatsvarvning. Resultatet av undersökningen gav gehör och idag har Linda avsatt resurser från lager och logistik för att underlätta hos mätteknik. – När vi på Gnosjö Automatsvarvning tar emot en praktikant måste vi avsätta tid för handledning men också tillse att använda oss av resultatet, säger Linda Fransson vd på Gnosjö Automatsvarvning.

Exjobbet ska hjälpa till att hitta rätt kompetens

När det var dags för Albin att söka exjobb hörde han åter av sig till Gnosjö Automatsvarvning. Den här gången ska han tillsammans med ytterligare en student undersöka värdet av olika kompetenser och egenskaper i ett antal specifika tjänster på företaget. – Vårt uppdrag blir att rent marknadsmässigt undersöka vad som är viktigast i respektive roll. Det kommer ju en dag när dessa individer går i pension eller väljer att sluta på företaget och då är det bra att veta vad som krävs för att ersätta personen på bästa sätt, säger Albin. Nu ska han undersöka vilka kompetenser och egenskaper nästa kandidat måste besitta för att upprätthålla eller öka lönsamheten för tjänsten. Helt enkelt ett ramverk att förhålla sig till inför framtida rekryteringar. – Vi har många trogna medarbetare som har utvecklats inom ramen för sin anställning, det finns därför ingen given utbildning att vända sig mot när vi ska rekrytera till framtidens nyckelposter. Vi vill fortsatt ligga i framkant när det gäller produktion och måste då tillse att vår personal har rätt kompetens, säger Linda. – Vi kommer förmodligen komma fram till att vissa egenskaper och kompetenser egentligen inte spelar någon roll sett till lönsamheten i bolaget medan andra är superviktiga. Vår undersökning kommer göra det lättare att hitta rätt ersättare i framtiden, fortsätter Albin.

Ledande position via teknikutbildning

Albin hoppas ta med sig goda erfarenheter från sitt exjobb för framtidens utmaningar. Under sin utbildning har maskinteknik, industriell ekonomi och produktionsledning varit centrala delar som framåt kan leda honom vidare till exempelvis vd-poster, projektledning, konsultjobb eller olika ledande positioner. Han valde en teknisk utbildning redan på gymnasiet och han har inte ångrat sitt val sedan dess. För hans del var en fortsatt teknisk utbildning på högskolan en självklarhet eftersom han såg valmöjligheterna för framtiden som stora. – Jag tror att det finns mycket fördomar om hur en teknisk utbildning är men det stämmer ofta inte överens med verkligheten. Mitt tips är att läsa på ordentligt om olika utbildningar och helt enkelt fimpa alla fördomar, avslutar Albin.

Brave New Business letar modiga entreprenörer

Vi letar efter dig som aldrig ger upp, som vågar sticka ut hakan, som tänker annorlunda och som vågar utmana sig själv och sin bransch. Har du en spännande idé som du skulle vilja få publicerad eller känner du kanske en modig innovatör? Tipsa oss!


Vi använder egna cookies och cookies från tredje part för att förbättra din navigeringsupplevelse. Fortsätter du att surfa vidare innerbär det att du accepterar användningen av dessa cookies. Du hittar mer information i våra villkor för cookies.