Hon peppar tjejer till teknikyrken

Hanna Röstin pluggar Industriell ekonomi, är projektledare för mentorsprogrammet Pepp och brinner för teknik som en jämställdhetsfråga. Genom att engagera sig i tekniska frågor vill hon vara en förebild för andra teknikintresserade tjejer.

Hanna Röstin är andraårsstudent på universitetsprogrammet Industriell ekonomi på Linköpings Universitet. Sedan förra året sitter hon med i projektgruppen för Pepp och under året 2021 som projektledare. Pepp finns på flera studentorter och genomför varje år ett mentorsprogram för tjejer och icke binära gymnasielever.

– Vi välkomnar gymnasieelever från alla program vilket innebär att en del redan har ett intresse medan andra inte har någon uppfattning alls. Det som är allra roligast är att man får vara med och bevittna så många aha-upplevelser, säger Hanna Röstin.

Med ny start varje höst paras gymnasielever och studenter som läser en teknisk utbildning ihop. Mentorskapet syftar till att uppmuntra och visa möjligheterna med teknik. Under året anordnas ett flertal inspirationskvällar och det finns utrymme för diskussioner gällande utbildning och framtidsplaner.

Påverka samhällsnormer inom teknik

För Hanna har det aldrig varit ett självklart val att söka sig till tekniksektorn. Själv är hon uppväxt i ett hem där både mamma och pappa är utbildade civilingenjörer. Fram tills att hon gick ut gymnasiet var hon bombsäker på att det inte var ett spår för henne.

– Jag läste natur på gymnasiet och var mest intresserad av samhällsvetenskap och politik. Eftersom båda mina föräldrar jobbade med tekniska frågor var jag länge anti hela den grejen, fortsätter hon.

Det var först när Hanna förstod sambandet mellan teknik och samhälle som hon valde att söka sig vidare till en civilingenjörsutbildning. Att det blev just en teknisk utbildning handlade mycket om att hon ville vara med och påverka normer och jämställdhet.

– Den tekniska sektorn sitter på otroligt mycket makt och pengar men där kvinnor utgör en minoritet. Jag brinner för jämställdhet och teknikbranschen är en konkret plats där jag kan vara med och påverka förutsättningarna för kvinnor. Jag vill vara en förebild för andra teknikintresserade tjejer.

”Teknik är inte vad du tror”

För att förstå teknik har Hanna fokuserat på att se det ur ett samhällsperspektiv. Hon menar att teknik påverkar allt i samhället mycket mer än vad man tror att det gör. Utbildningen har vidgat hennes förståelse för vad teknik är och har hjälpt henne att se samhället ur ett annat perspektiv.

– Teknik är inte vad du tror att det är. När man tror att man förstår allt finns det alltid mer att lära sig, fortsätter Hanna.

Något som hon trycker på är alla förutfattade meningar gällande teknik. Hon menar att det inte bara är de som är bäst på matte eller förstår fysik som klarar av en ingenjörsutbildning. Teknik är för alla oavsett förutsättningar. Det handlar inte bara om att räkna matte utan det förklarar hur hela samhället är uppbyggt.

– Jag brukar alltid fråga ”Vem har påverkat ditt liv mest, Fredrik Reinfeldt eller din Iphone?” det är ett tydligt exempel på hur mycket tekniken påverkar det vardagliga livet, avslutar Hanna.

Brave news
Tillsammans med Spotifys grundare har KTH instiftat ett nytt innovationspris. Varje år ska 500 000 kronor delas ut till entreprenörer som genom innovation bidrar till samhällsförbättring. Med det nya innovationspriset, ”KTH Innovation Award” hoppas man kunna inspirera till utveckling av avancerad teknik som bidrar till ett bättre samhälle. Priset tilldelas inte de bolag eller entreprenörer som lyckats bäst finansiellt utan till de entreprenörer som vågat drömma stort och inte gett upp på vägen. – För mig handlar entreprenörskap om att tänka stort, ta sig an problem på kreativa sätt och inte ge upp, säger Daniel Ek, grundare av Spotify, till DI i en skriftlig kommentar. – Jag är glad att vara med och starta 'KTH Innovation Award' och jag hoppas att det kan inspirera fler att utveckla avancerad teknik som kan göra världen bättre.

”Priset ska lyfta de som gjort verklighet av sina idéer”

Den halva miljon som årligen delas ut ska gå till någon som genom sin forskning eller utbildning, har eller har haft en koppling till Kungliga Tekniska högskolan. I juryn sitter kandidater från såväl akademin som utomstående. – Jag har alltid tyckt att det är viktigt att bedriva grundforskning, men också att ta den forskningen ut i samhället. Jag hoppas att priset ska lyfta de som gjort verklighet av sina idéer, men också att det ska inspirera fler att våga ta sig an stora utmaningar, både i sin forskning och i sitt entreprenörskap, säger Mathias Uhlén i ett pressmeddelande. Vem som helst kan vara med och nominera sig själv eller någon annan till innovationspriset. Första vinnaren utses i juni 2021 och priset delas ut i september samma år. Nomineringen är öppen fram till och med 15 april. Nominera någon till KTH Innovation Award här.

En halv miljon till entreprenörer

Tillsammans med Spotifys grundare har KTH instiftat ett nytt innovationspris. Varje år ska 500 000 kronor delas ut till entreprenörer som genom innovation bidrar till samhällsförbättring.

Med det nya innovationspriset...

Läs hela artikeln
Albin Sandberg läser Maskinteknik på Jönköping University och gjorde sin praktik på Gnosjö Automatsvarvning. Efter att ha undersökt delar av produktionsprocessens rutiner kring mätning och kalibrering har vd Linda Fransson avsatt resurser för att ta hans undersökningsresultat vidare. Till våren är Albin åter hos företaget för att göra sitt exjobb inom industriell ekonomi och produktionsledning. Det var när Albin sökte sin praktikplats i höstas som han kom i kontakt med Linda Fransson på Gnosjö Automatsvarvning. Då undersökte han hur man kunde använda befintliga personalresurser för att effektivisera och underlätta på företags mätteknikavdelning. – Det har varit roligt att vara på ett företag som inte bara snackar om framåtanda och utveckling utan som faktiskt gör allt detta i sin vardag, säger Albin Sandberg tidigare praktikstudent på Gnosjö Automatsvarvning. Resultatet av undersökningen gav gehör och idag har Linda avsatt resurser från lager och logistik för att underlätta hos mätteknik. – När vi på Gnosjö Automatsvarvning tar emot en praktikant måste vi avsätta tid för handledning men också tillse att använda oss av resultatet, säger Linda Fransson vd på Gnosjö Automatsvarvning.

Exjobbet ska hjälpa till att hitta rätt kompetens

När det var dags för Albin att söka exjobb hörde han åter av sig till Gnosjö Automatsvarvning. Den här gången ska han tillsammans med ytterligare en student undersöka värdet av olika kompetenser och egenskaper i ett antal specifika tjänster på företaget. – Vårt uppdrag blir att rent marknadsmässigt undersöka vad som är viktigast i respektive roll. Det kommer ju en dag när dessa individer går i pension eller väljer att sluta på företaget och då är det bra att veta vad som krävs för att ersätta personen på bästa sätt, säger Albin. Nu ska han undersöka vilka kompetenser och egenskaper nästa kandidat måste besitta för att upprätthålla eller öka lönsamheten för tjänsten. Helt enkelt ett ramverk att förhålla sig till inför framtida rekryteringar. – Vi har många trogna medarbetare som har utvecklats inom ramen för sin anställning, det finns därför ingen given utbildning att vända sig mot när vi ska rekrytera till framtidens nyckelposter. Vi vill fortsatt ligga i framkant när det gäller produktion och måste då tillse att vår personal har rätt kompetens, säger Linda. – Vi kommer förmodligen komma fram till att vissa egenskaper och kompetenser egentligen inte spelar någon roll sett till lönsamheten i bolaget medan andra är superviktiga. Vår undersökning kommer göra det lättare att hitta rätt ersättare i framtiden, fortsätter Albin.

Ledande position via teknikutbildning

Albin hoppas ta med sig goda erfarenheter från sitt exjobb för framtidens utmaningar. Under sin utbildning har maskinteknik, industriell ekonomi och produktionsledning varit centrala delar som framåt kan leda honom vidare till exempelvis vd-poster, projektledning, konsultjobb eller olika ledande positioner. Han valde en teknisk utbildning redan på gymnasiet och han har inte ångrat sitt val sedan dess. För hans del var en fortsatt teknisk utbildning på högskolan en självklarhet eftersom han såg valmöjligheterna för framtiden som stora. – Jag tror att det finns mycket fördomar om hur en teknisk utbildning är men det stämmer ofta inte överens med verkligheten. Mitt tips är att läsa på ordentligt om olika utbildningar och helt enkelt fimpa alla fördomar, avslutar Albin.

Brave New Business letar modiga entreprenörer

Vi letar efter dig som aldrig ger upp, som vågar sticka ut hakan, som tänker annorlunda och som vågar utmana sig själv och sin bransch. Har du en spännande idé som du skulle vilja få publicerad eller känner du kanske en modig innovatör? Tipsa oss!


Vi använder egna cookies och cookies från tredje part för att förbättra din navigeringsupplevelse. Fortsätter du att surfa vidare innerbär det att du accepterar användningen av dessa cookies. Du hittar mer information i våra villkor för cookies.