Hon ger människor rörelse tillbaka – med rymdteknik

Sofie Woge är designingenjör, har arbetat med astronauters handfunktion för NASA och är idag entreprenör inom medtech. Hon utvecklar tillsammans med sitt team en produkt som ska ge förlamade människor handfunktion i händerna.

– I rymden mer eller mindre saknas det gravitation och därmed utsätts musklerna inte för något motstånd. Därför utvecklade jag en handske som gav motstånd i astronauternas rörelser, nästan som att simulera gravitation för att hålla musklerna aktiva. Den kunde användas både för att ge extra motstånd men också för att ge extra styrka med hjälp av smarta sensorer, säger Sofie Woge.

Ända sedan gymnasietiden har teknik varit hennes fokus. Hon läste teknikprogrammet med inriktning design, gjorde en kandidat som designingenjör och sedan också en master i industridesign på universitet i Lund. Under sin master fick hon i uppdrag att i samarbete med NASA jobba med briefen ”Ta människan till mars”.

Sofies fokus låg i hur människan skulle kunna klara processen bättre och det genom att utveckla en produkt för att behålla styrka och finmotorik i händerna.

Från rymden till reumatism

Sofie fortsatte fördjupa sig i problematiken med rörelsesvårigheter. Med familjemedlemmar som drabbats av reumatiska sjukdomar såg hon ett tydligt behov för en likande produkt hos människor på jorden. Under sitt examensarbete åkte hon tillbaka till NASA för att få hjälp att utveckla produkten vidare.

– När jag kom hem från Houston bestämde jag mig för att grunda Tendo, ett medtech bolag med fokus på greppsvårigheter. Under 2016 skapade vi ett team och såg till att samla pengar så vi kunde börja utveckla och testa produkten, fortsätter hon.

Den första prototypen fanns klar redan i augusti 2017. Sofie själv kallar den för en Ironman version som var både stor, klumpig och 3 gånger så stark som en människa någonsin har behov av. Därefter låg fokus på att anpassa produkten till det vardagliga livet.

”Jag tänker mer som en designer än en typisk ingenjör”

– Jag brinner för möjligheterna med tekniken. Min passion ligger i att se behovsmöjligheter snarare än tekniken i sig. Jag ser behovet först och utvecklar tekniken som krävs därefter.

Det största erkännandet för teamet var när en förlamad man med hjälp av Tendos produkt kunde äta och dricka själv för första gången på 20 år.

– Jag tror aldrig att vi har skålat så många gånger på en dag som vi gjorde då, det var verkligen häftigt att se.

Sofies bästa tips till någon som själv vill utveckla en produkt eller driva bolag är att inte se för långt in i framtiden direkt. Hon menar att en för stor plan ofta leder till att man inte vågar satsa när det väl gäller. Själv startade hon bolag med enbart en plan på tre månader. Hon beskriver det själv som en mindre övermäktig start som fick henne att ständigt reflektera över vad som gick bra och mindre bra i strategin.

– Jag vet att många entreprenörer, inklusive jag själv, ofta tänker i de mörka stunderna att hade jag vetat att det skulle vara såhär svårt så vet jag inte om jag skulle ha börjat. Men det är här jag har min passion och det finns inget jag hellre vill göra ändå, avslutar Sofie Woge.

Brave news
Tillsammans med Spotifys grundare har KTH instiftat ett nytt innovationspris. Varje år ska 500 000 kronor delas ut till entreprenörer som genom innovation bidrar till samhällsförbättring. Med det nya innovationspriset, ”KTH Innovation Award” hoppas man kunna inspirera till utveckling av avancerad teknik som bidrar till ett bättre samhälle. Priset tilldelas inte de bolag eller entreprenörer som lyckats bäst finansiellt utan till de entreprenörer som vågat drömma stort och inte gett upp på vägen. – För mig handlar entreprenörskap om att tänka stort, ta sig an problem på kreativa sätt och inte ge upp, säger Daniel Ek, grundare av Spotify, till DI i en skriftlig kommentar. – Jag är glad att vara med och starta 'KTH Innovation Award' och jag hoppas att det kan inspirera fler att utveckla avancerad teknik som kan göra världen bättre.

”Priset ska lyfta de som gjort verklighet av sina idéer”

Den halva miljon som årligen delas ut ska gå till någon som genom sin forskning eller utbildning, har eller har haft en koppling till Kungliga Tekniska högskolan. I juryn sitter kandidater från såväl akademin som utomstående. – Jag har alltid tyckt att det är viktigt att bedriva grundforskning, men också att ta den forskningen ut i samhället. Jag hoppas att priset ska lyfta de som gjort verklighet av sina idéer, men också att det ska inspirera fler att våga ta sig an stora utmaningar, både i sin forskning och i sitt entreprenörskap, säger Mathias Uhlén i ett pressmeddelande. Vem som helst kan vara med och nominera sig själv eller någon annan till innovationspriset. Första vinnaren utses i juni 2021 och priset delas ut i september samma år. Nomineringen är öppen fram till och med 15 april. Nominera någon till KTH Innovation Award här.

En halv miljon till entreprenörer

Tillsammans med Spotifys grundare har KTH instiftat ett nytt innovationspris. Varje år ska 500 000 kronor delas ut till entreprenörer som genom innovation bidrar till samhällsförbättring.

Med det nya innovationspriset...

Läs hela artikeln
Albin Sandberg läser Maskinteknik på Jönköping University och gjorde sin praktik på Gnosjö Automatsvarvning. Efter att ha undersökt delar av produktionsprocessens rutiner kring mätning och kalibrering har vd Linda Fransson avsatt resurser för att ta hans undersökningsresultat vidare. Till våren är Albin åter hos företaget för att göra sitt exjobb inom industriell ekonomi och produktionsledning. Det var när Albin sökte sin praktikplats i höstas som han kom i kontakt med Linda Fransson på Gnosjö Automatsvarvning. Då undersökte han hur man kunde använda befintliga personalresurser för att effektivisera och underlätta på företags mätteknikavdelning. – Det har varit roligt att vara på ett företag som inte bara snackar om framåtanda och utveckling utan som faktiskt gör allt detta i sin vardag, säger Albin Sandberg tidigare praktikstudent på Gnosjö Automatsvarvning. Resultatet av undersökningen gav gehör och idag har Linda avsatt resurser från lager och logistik för att underlätta hos mätteknik. – När vi på Gnosjö Automatsvarvning tar emot en praktikant måste vi avsätta tid för handledning men också tillse att använda oss av resultatet, säger Linda Fransson vd på Gnosjö Automatsvarvning.

Exjobbet ska hjälpa till att hitta rätt kompetens

När det var dags för Albin att söka exjobb hörde han åter av sig till Gnosjö Automatsvarvning. Den här gången ska han tillsammans med ytterligare en student undersöka värdet av olika kompetenser och egenskaper i ett antal specifika tjänster på företaget. – Vårt uppdrag blir att rent marknadsmässigt undersöka vad som är viktigast i respektive roll. Det kommer ju en dag när dessa individer går i pension eller väljer att sluta på företaget och då är det bra att veta vad som krävs för att ersätta personen på bästa sätt, säger Albin. Nu ska han undersöka vilka kompetenser och egenskaper nästa kandidat måste besitta för att upprätthålla eller öka lönsamheten för tjänsten. Helt enkelt ett ramverk att förhålla sig till inför framtida rekryteringar. – Vi har många trogna medarbetare som har utvecklats inom ramen för sin anställning, det finns därför ingen given utbildning att vända sig mot när vi ska rekrytera till framtidens nyckelposter. Vi vill fortsatt ligga i framkant när det gäller produktion och måste då tillse att vår personal har rätt kompetens, säger Linda. – Vi kommer förmodligen komma fram till att vissa egenskaper och kompetenser egentligen inte spelar någon roll sett till lönsamheten i bolaget medan andra är superviktiga. Vår undersökning kommer göra det lättare att hitta rätt ersättare i framtiden, fortsätter Albin.

Ledande position via teknikutbildning

Albin hoppas ta med sig goda erfarenheter från sitt exjobb för framtidens utmaningar. Under sin utbildning har maskinteknik, industriell ekonomi och produktionsledning varit centrala delar som framåt kan leda honom vidare till exempelvis vd-poster, projektledning, konsultjobb eller olika ledande positioner. Han valde en teknisk utbildning redan på gymnasiet och han har inte ångrat sitt val sedan dess. För hans del var en fortsatt teknisk utbildning på högskolan en självklarhet eftersom han såg valmöjligheterna för framtiden som stora. – Jag tror att det finns mycket fördomar om hur en teknisk utbildning är men det stämmer ofta inte överens med verkligheten. Mitt tips är att läsa på ordentligt om olika utbildningar och helt enkelt fimpa alla fördomar, avslutar Albin.

Brave New Business letar modiga entreprenörer

Vi letar efter dig som aldrig ger upp, som vågar sticka ut hakan, som tänker annorlunda och som vågar utmana sig själv och sin bransch. Har du en spännande idé som du skulle vilja få publicerad eller känner du kanske en modig innovatör? Tipsa oss!


Vi använder egna cookies och cookies från tredje part för att förbättra din navigeringsupplevelse. Fortsätter du att surfa vidare innerbär det att du accepterar användningen av dessa cookies. Du hittar mer information i våra villkor för cookies.