Ett år för att inspirera tjejer till teknik

Linn Jendeby och Sara Kernen har snart gjort klart sin praktik via Tekniksprånget på Teknikföretagen. En praktik som präglats av tjejer och teknik, att slå hål på myter och skapa en kampanj.

Anledningen till att Linn Jendeby och Sara Kernen valde att delta i Tekniksprånget på Teknikföretagen är deras brinnande intresse för teknik och drömmen om att göra det lättillgängligt och känt för alla. Brave New Business tog ett snack med Linn och Sara nu när de snart är i mål med sitt år tillsammans med Tekniksprånget.

Hej Linn och Sara, vad har ni för relation till teknik?
– Jag har alltid tyckt teknik varit kul och ända sedan jag var liten har jag varit intresserad av problemlösning och hur saker fungerar. Jag kanske inte alltid har fattat att det är teknik, men det förstår jag nu, säger Linn.

– För mig har det sett lite annorlunda ut. Jag har vuxit upp i en familj där alla pluggat en teknisk linje. Därför har teknik aldrig känts främmande eller omöjligt svårt för mig. Däremot trodde jag att begreppet teknik enbart innebar programmering och kretskort vilket verkligen inte var något som intresserade mig. Jag valde snarare inriktningen design och produktutveckling än programmet teknik på gymnasiet, och det är jag otroligt glad över idag, säger Sara.

Sara och Linn sätter upp planscher för Rädda Planeten-programmet

Till vänster Sara Kernen. Till höger Linn Jendeby.

Vad innebär ”teknik” egentligen?
– Teknik innefattar så mycket och det finns något för alla. Man kan vara intresserad av design, programmering, webbutveckling, projektarbeten, problemlösning, rymden, samhällsbyggande, matte eller klimatfrågor med mera. Det är bara några få exempel på allt som innefattas av teknik, fortsätter Linn.

Vilken är den största fördomen om teknik enligt dig Sara?
– Jag tror att den största fördomen fortfarande är att teknik är endast för killar, och det är det såklart inte. En annan vanlig fördom är att teknik skulle vara svårt och mer eller mindre bara handla om matte. När vi har kommit i kontakt med människor som funderar på att söka teknikprogrammet är det nästan bara tjejer som oroar sig för matten. Det är lite komiskt med tanke på att tjejer ofta har högre betyg i just matte på högstadiet. Jag tycker det är viktigt att avdramatisera matten och vara med och stärka tjejers självförtroende.

Vad har varit det bästa med att delta i Tekniksprånget?
– Det har varit kul och givande. Jag skulle nog säga att Tekniksprånget är bland det roligaste jag har gjort i hela mitt liv. Det har varit roligt att jobba för att fler tjejer ska välja teknik, och att få vara med och inspirera tjejer som är i samma sits som jag själv var en gång. När jag skulle välja gymnasieprogram hade jag behövt någon att inspireras av, säger Linn.

– Dessutom är det häftigt att veta att vi varit med och skapat kampanjen ”Teknik: Rädda planeten programmet”. Ett sätt att beskriva teknik ur ett bredare perspektiv. Det är något jag är väldigt stolt över och kommer ta med mig hela livet.

Linn och Sara har skapat kampanjen Rädda planeten-programmet

Avslutningsvis, vad skulle ni vilja säga till andra tjejer som funderar på att välja teknik?
– Kör! Teknik är verkligen kul och det finns oändliga möjligheter efter gymnasiet. Kolla in olika inriktningar och känn efter vilken du tror passar dig bäst, avslutar Linn.

– Jag håller med, gör det! Teknik är en rolig linje där du får chansen att testa på lite av allt.

 

Läs fler artiklar på samma tema:

Våga välja en teknisk linje

”Tekn-IQ” ska höja statusen för industriteknik

Hon tävlar i VM i CNC-teknik

Brave news
Är industrin en bransch där vi har för låga förväntningar på våra medarbetare? Jag vill hävda att det är så. Kanske inte på alla arbetsplatser men på alldeles för många. Skulle förväntningarna vara tillräckliga skulle det finnas yrkesstolthet – och det är något som allt för ofta saknas. Inte minst vad gäller nästa generations medarbetare. Jag har turen att få vara på en industri där jag får utvecklas i min roll. Och jag tror att många med mig är nöjda med ledningens förväntningar. På Gnosjö Automatsvarvning har medarbetarna nämligen en genomsnittlig arbetstid på företaget i 10,5 år samtidigt som frisknärvaron uppgår till 95 procent (enligt siffror från hållbarhetsrapporten 2020). Men när jag pratar med andra upplever jag många gånger att det inte ser ut så här på alla arbetsplatser. Varför? Det har jag tyvärr inte svaret på. Men jag tror att låga förväntningar på medarbetaren kan vara en anledning. När industrin sedan länge brottas med ett smutsigt rykte kan det upplevas svårt att tvätta bort fördomar och påhittade tankemönster. Men precis som i alla branscher sker kontinuerlig utveckling. Och jag vågar påstå att utvecklingen i industrin minsann går fort. Jag tror att en stor del av den problematik som har grundat de dåliga ryktena handlar om att vi inte alltid har varit så bra på att uppskatta våra medarbetare och ge dem utrymme för personlig utveckling. Kanske har vi rent av varit kass på att låta individen ta eget ansvar över sådant som en vd eller ägare anser är dennes uppgift. Samtidigt anser jag att yrket i sin helhet inte bär den stolthet det borde. För det är ju trots allt tack vare industrin som Sverige har blivit ett så rikt och framgångsrikt land som det är idag. Jag säger det ofta men det tål att sägas igen – unga har ingen bild av industrin. Och tyvärr tror jag att många vuxna inte har det heller. Eller i alla fall inte en bild som grundar sig i en egen uppfattning av branschen. Det tycker jag är ett tydligt tecken på att vi tillsammans behöver öka yrkesstoltheten på våra arbetsplatser. Så att våra medarbetare också blir de ambassadörer vi behöver för att krossa normer och skapa en nyanserad bild av industrin. Som den moderna, högteknologiska och utvecklingshungriga bransch den är. Men det finns en sak som är positiv med att bilden av industrin inte finns överhuvudtaget. Vi kan bidra för att skapa precis den bild vi önskar. Och det tror jag att vi lyckas med först när vi höjer förväntningarna på våra medarbetare. För att varje individ behöver känna att den gör ett viktigt jobb. Så även på den lokala industrin. Är du med mig?   ~ Industrihälsningar från Elin. Jag heter Elin Elmersson och är industri- och teknikkommunikatör på tillverkningsindustrin Gnosjö Automatsvarvning. Jag är också industribloggare på Brave New Business. Häng med! Läs Elins tidigare blogginlägg Jag utmanar dig att våga skryta! ”Man vill ju inte hamna i industrin” Industrin skriker efter arbetskraft
För att ta tillvara svinn, minska klimatpåverkan och samtidigt erbjuda ett nyttigare alternativ till hundgodis grundades Glufs. Med musselmjöl och potatis har företaget lyckats skapa ett näringsrikt hundgodis. Bakom innovationen ligger flera år av utveckling och samarbeten. Allt för att ta fram ett hundgodis som är lika bra för klimatet som för hunden. Tillsammans med agronom, veterinär och forskningsinstitut tog det tre år att gå från idé till kommersiell produkt. Ett hundgodis som är både svinnsmart och gott, i alla fall om du frågar Glufs egen ”testhund” Buster. Godiset består till största delen av blåmusslor. Musslorna som används är de som inte klarat sig hela vägen till matbordet för att de antingen varit små eller inte sett ut som en ”bra” mussla ska. Innehållet i godbitarna är bara naturliga ingredienser så som musselmjöl och potatis. Musselmjölet tas dessutom från en annan svensk startup, nämligen Musselfeed, som tagit fram ett klimatsmart och proteinrikt livsmedelstillskott gjort på musselskal. Och anledningarna till att musslan är en bra råvara är många. Dels innehåller den lilla havsvarelsen stora mängder protein och vitaminer så som Omega 3 och Omega 6, dels bidrar musslorna till att rena haven. Ett smart val för såväl klimat som människa och hund helt enkelt.   Läs fler nyheter från Brave New Business Nya mindre vindkraftverk gör hushåll självförsörjande på el 90-årig uppfinnare gör succé i Draknästet En lampa som lyser upp liv

Bra hundgodis med sämre blåmusslor

För att ta tillvara svinn, minska klimatpåverkan och samtidigt erbjuda ett nyttigare alternativ till hundgodis grundades Glufs. Med musselmjöl och potatis har företaget lyckats skapa ett näringsrikt hundgodis.

Bakom i...

Läs hela artikeln

Brave New Business letar modiga entreprenörer

Vi letar efter dig som aldrig ger upp, som vågar sticka ut hakan, som tänker annorlunda och som vågar utmana sig själv och sin bransch. Har du en spännande idé som du skulle vilja få publicerad eller känner du kanske en modig innovatör? Tipsa oss!


Vi använder egna cookies och cookies från tredje part för att förbättra din navigeringsupplevelse. Fortsätter du att surfa vidare innerbär det att du accepterar användningen av dessa cookies. Du hittar mer information i våra villkor för cookies.