Arkiv

Tänk att få vara med och göra skillnad

Du kan vara med och göra skillnad bara genom att gå till jobbet på morgonen. Kanske är det till och med just där, i det lilla och så självklara som att gå till jobbet, som vi är med och gör den allra största skillnaden. Industrin anses kanske inte vara dagens hetaste bransch. Många tror nog att nya branscher som tech, finans och e-handel är häftigare. Men för 100 år sedan, då var industrin het. Och jag tycker det är märkligt att inte fler tycker att den är det idag.

Till att börja med tror jag att tech, finans och e-handel också bara är heta branscher för en stund. När samhället utvecklas och nya saker blir viktiga eller populära ändrar människor fokus och ser möjligheter på andra platser. Precis på samma sätt som industrin var populär förr. När människor tidigare haft helt andra typer av jobb och arbetat inom än mer traditionella branscher som till exempel jordbruk.

Men trots att allt har sin tid finns det mycket som fortfarande är hett i industrin. Jag skulle vilja påstå att branschen är ännu häftigare nu än vad den var då, när alla ville ha ett industrijobb. Och givetvis kan vi inte jämföra autonoma maskiner och robotar med människor. Men om industrin var det häftigaste förr, den plats där utvecklingen blev till, vill jag mena att industrin fortfarande är en del i motorn för samhällsutvecklingen.

Under mina år som teknik- och industrikommunikatör har jag fått möjligheten att möta många människor, inte minst i det yngre spektret. Sällan är det någon som säger wow när jag säger industri. Däremot efter att ha pratat en stund och fått förklara vad industrin är, vilka typer av yrken som ryms i begreppet och vad industrin faktiskt kan bidra med i samhället finns det några som höjer på ögonbrynen och i alla fall nästan säger wow.

Att jag har jobbat som kommunikatör inom industrin under de fyra senaste åren kanske inte är så självklart för alla. För mig är det självklart att det ska finnas kompetenser såsom kommunikation på en industri, men för många är det bara operatören som syns. Jag tycker att det är lika självklart att operatören ska finnas på industrin som att kommunikatören, marknadsteamet, serviceteknikern och läraren också gör det. För mig finns det inget som säger att en viss kompetens inte ryms i industrin. Och på min arbetsplats är det väldigt tydligt.

På Gnosjö Automatsvarvning finns operatörer, materialansvariga, lagerarbetare, produktionsplanerare, kommunikatörer, innovationsledare, ekonomer, inköpare, vd och yrkeslärare – alla på samma arbetsplats, tillhörande samma team men med olika ansvarsområden. Och aldrig har jag fått höra att min kommunikationskompetens är mindre viktig än kompetensen i tillverkningen. Jag förstår, precis som alla andra, att operatörerna och lagerarbetarna behövs för att produkterna ska komma fram och kunna levereras. Men jag förstår också att en vd som vägleder, en kommunikatör som sprider budskapet, en innovationsledare som tänker nytt och en ekonom som håller den ekonomiska ställningen är lika viktiga. Alla behövs för att verksamheten ska flyga.

Och det är ett faktum att olika människor passar i olika positioner men att ett och samma företag kan passa många. I den roll och med de egenskaper som individen besitter. Min roll är kanske inte den mest självklara, men tack vare den möjligheten jag har fått så är det fler som sett sig själva ha en kommunikativ roll på en högteknologisk industri. Likaså har jag pratat med dem som sett sig själva som operatörer efter att de förstått vikten av de detaljer som tillverkas i industrins lokaler dagligen.

Vad jag vill komma fram till är att din och min yrkesroll, vårt val att gå till jobbet och vår vilja att berätta vad vi bidrar med gör skillnad. Ja, jag tror faktiskt att det är just det som gör den allra största skillnaden. Tänk vilken möjlighet du har att påverka människors sanning om industrin bara genom att vara en del av den. Ta tillvara din chans att skapa förståelse för vad branschen är och kan göra för individen. Du, liksom jag, har ett ansvar att vara med och göra skillnad.

~ Industrihälsningar från Elin.
Jag heter Elin Elmersson och är industri- och teknikkommunikatör på tillverkningsindustrin Gnosjö Automatsvarvning. Jag är också industribloggare på Brave New Business. Häng med!

Läs Elins tidigare blogginlägg

Låt ett barn vara en del av din ledningsgrupp

Teknik, industri och design – den ultimata trion

Har vi för låga förväntningar på våra medarbetare?

Mitt val att jobba i industrin

Hur kommer det sig att jag valde att ta en anställning i industrin egentligen? För mig var det enkelt. Jag blev upphittad av en arbetsgivare som saknade någon med min profil. En ung person med en teknisk utbildning som tycker om att skriva och som kan vara med och visa bredden i branschen. Och på just de parametrarna satte jag min fot på Gnosjö Automatsvarvning i augusti 2019, två månader efter att jag tagit studenten.

Jag trodde länge att jag skulle bli ingenjör. Varför? För att det var förväntningarna på någon som läste teknikprogrammet med inriktning teknikvetenskap. Men redan innan mitt sista år på gymnasiet hade jag bestämt mig. Jag skulle inte bli ingenjör och jag skulle inte plugga på universitetet heller. Om det var ett medvetet val eller en ren protest vet jag inte riktigt. Men jag vet att jag aldrig skulle fått samma möjligheter som jag fått idag om jag bara köpte människors förväntningar, hoppade på hela universitetståget och bestämde mig för vad jag skulle bli direkt.

Jag gjorde däremot ett medvetet val när jag tackade ja till Gnosjö Automatsvarvning. Jag visste att jag ville vara med och förändra bilden av industrin och låta fler hitta sin plats i branschen. Det började jag jobba för redan under mitt sista år på gymnasiet. Hela mitt gymnasiearbete utgick nämligen ifrån en enkel frågeställning; Varför väljer inte fler unga industrin? Och det låg ganska nära hjärtat att undersöka just det eftersom Gnosjöregionen är full av spännande industrijobb. Så när jag väl började jobba i industrin ville jag vara med och sätta branschen på kartan samtidigt som jag ville vara beviset på att industrin är så mycket mer än vad många tror.

Jag gjorde ett smart val när jag valde industrin som arbetsplats. Jag har fått enorma möjligheter att utvecklas både i min tekniska kunskap och i min kommunikation. Det är inte alltid helt enkelt att kommunicera rättvist kring en bransch som dras med en mängd orättvisor. Industrin är fortfarande svartlistad hos många arbetstagare och den dras med rykten från förr. För mig är industrin en ren, spännande och framåtlutad arbetsplats där alla kan få plats. Och att få möjligheten att kommunicera det är fantastiskt. Extra kul är det när människor, unga som gamla, berättar att det jag kommunicerar har fått dem att tänka till eller göra annorlunda. I det stora arbetet är jag bara en pytteliten kugge, precis som du, men tillsammans kan vi vara med och förändra branschens framtid.

Jag gjorde ett avgörande val när jag bestämde mig för att bli kommunikatör på en industri. Sedan start har min målsättning varit att fler, främst unga, ska se industrin som ett alternativ. Och jag glömmer aldrig när jag träffade en ung tjej som stod och vägde inför sitt gymnasieval. Hon precis som jag tyckte om kommunikation men kände inte att samhällsvetenskapsprogrammet var hennes grej. Hon var sugen på teknikprogrammet men ville varken bli fysiker, ingenjör eller produktionsledare. När jag berättade för henne om min anställning ville hon ha mitt jobb. Utan att tveka kunde hon tänka sig att bli en medarbetare i industrin. Det gav mig ett lyckorus för det är precis av den anledningen jag tackade ja till min tjänst 2019.

Om jag bara kan få någon mer än mig själv att våga välja industrin som arbetsplats är jag mer än nöjd. Det finns fantastiskt stora möjligheter att utvecklas och vara med och driva Sverige framåt. Jag är stolt över att vara en del av den svenska industrin och det hoppas jag att du också ska vara. Så låt oss bli bättre på att berätta om branschen och alla möjligheter den medför.

~ Industrihälsningar från Elin.
Jag heter Elin Elmersson och är industri- och teknikkommunikatör på tillverkningsindustrin Gnosjö Automatsvarvning. Jag är också industribloggare på Brave New Business. Häng med!

Läs Elins tidigare blogginlägg

Industri + fritid = sant

Låt ett barn vara en del av din ledningsgrupp

Teknik, industri och design – den ultimata trion

Låt ett barn vara en del av din ledningsgrupp

Ska jag ha ett barn i min ledningsgrupp? Japp, det tycker jag absolut att du borde. Men bara om styrelsen känns som ett för stort uppdrag. Annars tycker jag att ett barn kan sitta med där med.

Nu tänker du säkert att jag är helt galen och inte har en aning om vad jag pratar om. Och det kanske stämmer. Jag sitter inte i någon ledningsgrupp och inte i så många styrelser heller. Men en sak vet jag, och det är att barn nästan alltid har något att bidra med. För barn är fantastiska drömmare med idéer som sträcker sig långt utanför vad många vuxna kan tänka sig.

Ja, när ett barn får tänka fritt finns sällan några gränser. De ska ta en taxi till månen, måla hela jorden rosa, bygga hus i rymden eller skapa ett slott med rutschkanor till underjorden. Och faktum är att många av deras galna idéer och drömmar säkert skulle gå att göra verklighet av. Samtidigt som mycket av det som barn tänker redan finns eller kan komma att bli morgondagens innovationer.

Men du tänker säkert fortfarande att jag är knäpp som tycker att ett barn borde sitta med i din ledningsgrupp. Så hur skulle ett barn egentligen göra ledningsgruppen bättre? Vad jag menar är att vi har mycket att vinna genom att bli bättre på att tänka stort. Och det tror jag att många skulle bli bättre på i samtalen med barnen. Ett barn kan nämligen komma med idéer som vi aldrig hade tänkt på men som i själva verket kanske är precis vad vi behöver. Det kanske inte handlar om någon raketforskning men med nya ögon kan det öppnas helt nya dörrar.

Och skulle det inte dyka upp några revolutionerande idéer i samtalen brukar barn ofta bjuda in till både spännande tankemönster och en hel del skratt.

Jag förstår att alla tunga poster i viktiga styrelser inte kan eller borde bytas ut mot barn. Men jag tror att många skulle ha mycket att tjäna på av att bara bjuda in till samtal för en liten stund. Låta ett barn gå ett varv i dina lokaler, visa vad ni tillverkar och ställa frågor om saker som både är helt självklara och oklara i vår värld. För kanske kan det dyka upp en tanke som sedan kan gro och bli en verklig lösning?

När vi möter barn är industrin dessutom fortfarande ett helt outforskat kapitel. Där vinner vi inte bara en möjlighet att få nya idéer utan också en chans att påverka intresset för industrin. Hos barn är fördomarna fortfarande få och vi slipper tvätta ett smutsigt rykte innan vi kan visa vad industrin faktiskt är.

Så summan av kardemumman, jag tycker att du borde dra nytta av barnens ”okunskap” och skapa möjligheter ur det outforskade. Vem vet, det kanske är din framtida medarbetare eller ingenjör som kommer med en revolutionerande idé. Antingen senare i livet eller redan idag.

~ Industrihälsningar från Elin.
Jag heter Elin Elmersson och är industri- och teknikkommunikatör på tillverkningsindustrin Gnosjö Automatsvarvning. Jag är också industribloggare på Brave New Business. Häng med!

Läs Elins tidigare blogginlägg på Brave New Business

Har vi för låga förväntningar på våra medarbetare?

Jag utmanar dig att våga skryta!

”Man vill ju inte hamna i industrin”

Industri + fritid = sant

Livet borde inte bara handla om jobb. Trots det möter jag otroligt många människor, både i den verkliga och den digitala världen, som får det att se ut som att karriär är det enda i livet. Och för en del kanske det är så, men jag tror att vi är många som inte alls känner på det sättet. Jag tror faktiskt att vi är betydligt fler som tycker att andra saker i livet är viktigare, även om det är lätt att dras med i hela karriärkarusellen när man ser andra som satsar allt på sina jobb. 

För mig har karriär aldrig varit största prio i livet. Men i ett karriärdrivet samhälle där många är duktiga på att berätta om sin yrkessituation har det blivit viktigare även för mig. Inte för att karriären på något sätt betyder mer för mig nu än vad den gjorde tidigare, men för att det pratas om den överallt. Det känns många gånger som att det viktigaste för människor är hur många år man pluggar, vilken arbetsplats man landar och vilken tid man stiger upp på morgonen. Och just det, ju fler timmar man jobbar desto bättre för karriären, eller?

Jag tycker det är konstigt att det inte är fler som tycker att individens välmående är det viktigaste. Speciellt i en tid där många är stressade och den digitala världen ständigt sätter sina spår. För mig är det mer logiskt att människor ska trivas i sin situation, både på och utanför jobbet, och ha tid för sådant som faktiskt betyder något. Snarare än att kliva upp tidigt och komma hem sent för att inte hinna med något annat än jobbet.

Därför älskar jag industrin. Industrin tillåter nämligen både fritid och karriär. Som relativt nybliven mamma är det viktigaste för mig min familj. Jag struntar blankt i hur många timmar jag ”borde” jobba, hur min karriär rör sig framåt eller hur andra anser att min arbetsdag ska se ut. Jag tycker att det enda viktiga just nu är att jag finns 100 procent närvarande i min nya roll.

Visst är jobbet en stor del av livet och jag är precis som många andra en drömmare. När jag tänker fritt finns det mycket jag skulle vilja testa. Men jag tycker det är viktigt att hitta en balans mellan jobb och fritid, och att komma ihåg att jobbet inte är allt. Det är inte coolt att jobba 15 timmar om dygnet och varken hinna sova, åka till affären, läsa en godnattsaga för barnen eller se en film i soffan. Det är inte häftigt att leva på gränsen till att krascha in i den välkända väggen eller kliva ur sängen vid 04 för att kunna posta på LinkedIn.

Vad som däremot är häftigt, och viktigt, är att ha tid för sådant som får dig att må bra. Och jag hoppas att framtidens arbetstagare kommer bry sig mindre om sin karriär och mer om sitt eget välmående. Och hopp finns. I flera branscher får nämligen både fritid och karriär ta plats.

I industrin till exempel. Här finns tid för fritid. Hos oss jobbar de flesta med fasta tider eller i skift. Hos min arbetsgivare är det sällan ett problem att ta en dag ledig eller pussla ihop ett schema som passar med andra aktiviteter. Innanför Gnosjö Automatsvarvnings väggar ryms många intressen, och mina kollegors fritid ser inte ut som min. Hos oss finns hästälskare, odlare, gamers, jägare, sportfantaster, konstnärer, padelspelare, rallyförare – ja, hos oss finns lite av varje. Men en sak har vi alla gemensamt, och det är vår arbetsplats.

Med ett jobb som kräver dygnets alla timmar finns inte tid till det där som känns bra i magen. Jag säger inte att alla ska söka sig till industrin. Men jag säger absolut att du som är trött på hur livet ser ut idag, och som vill få mer tid till sådant du älskar, borde slänga ett öga på industrin. Industrin erbjuder mer än bara en karriär. För vad är karriären värd när vi glömmer bort allt det andra.

Jag har många gånger ställt mig själv frågan, är det viktigast att ha just ”den där” yrkestiteln eller är det viktigast att jag får tid till sådant jag tycker om? Och den frågan tycker jag att du också borde ställa dig. Om svaret är det sistnämnda, då tror jag du har mycket att vinna i industrin.

Och en liten fotnot. Du får tycka att det är viktigt med karriär och samtidigt vilja ha tid för annat. Jag önskar att alla kan lyckas med en kombination. Kom bara ihåg att fundera över hur mycket karriären är värd emellanåt.

~ Industrihälsningar från Elin.
Jag heter Elin Elmersson och är industri- och teknikkommunikatör på tillverkningsindustrin Gnosjö Automatsvarvning. Jag är också industribloggare på Brave New Business. Häng med!

Läs Elins tidigare blogginlägg

Teknik, industri och design – den ultimata trion

Har vi för låga förväntningar på våra medarbetare?

Jag utmanar dig att våga skryta!

En klocka gjord på kaffesump

Är den nya innovationen en klocka som låter dig påminnas om när det är dags att dricka kaffe? Ja, man skulle kunna tro det men det är inte riktigt syftet. Faktum är att produkten är ett helt vanligt armbandsur, men den är gjord på kaffesump och andra naturliga ingredienser. Och, den doftar kaffe!

Brave New Business har tidigare skrivit om hur kaffesump har blivit till både kaffekoppar och snowboardbindningar. Nu har Kaffeeform kommit på ännu ett sätt att ta vara på kaffesumpen, nämligen en klocka. Ja, du läste rätt. Nu kan du få din egen kaffeklocka – hållbar och med en mild doft av kaffe. Alla morgontrötta människors dröm, eller?

Innovationen, som kommer från Tyskland, vill ta vara på de över 20 miljoner ton kaffesump som slängs i landet varje år. Själva insamlingen av sumpen sker också hållbart med hjälp av cykelbud som samlar in sumpen från lokala caféer i Berlin. Materialet för klockan är därmed helt tillverkat av växtbaserade ingredienser utan kemikalier som skadar miljön. Så när klockan väl är förbrukad är den återvinningsbar.

Men hela klockan är inte tillverkad av kaffe. Själva fodralet för uret är den del som består av sumpen medan armbandet är gjort av ett veganskt och slitstarkt läder. I och med de naturliga materialen som kan skilja i både färg och konsistens blir varje klocka helt unik. Ett utmärkt sätt att märka produkten med både en hållbarhets- och premiumstämpel.

Läs om fler kafferelaterade innovationer på Brave New Business

Ät upp din kaffekopp

Kaffekapslar blir coronatest

Kaffebar av kaffesump

Extra hållbara vindkraftverk i trä

Hållbara lösningar för natur och plånbok råder det gott om i dagsläget. I takt med höjda elpriser och en klimatkris blir också jakten på billiga och klimatsmarta energilösningar ett faktum. Nu ska ett svenskt bolag tillverka miljövänliga vindkraftverk i trä.

Brave New Business har tidigare skrivit om hur svenskproducerade vindkraftstorn i trä har tillverkats för att undgå de sammansatta och svåråtervunna material som återfinns i traditionella vindkraftverk. I det fallet var det dock bara själva tornet som tillverkades i en trälösning. Nu har det svenskfinska företaget Stora Enso däremot gjort verklighet av träbaserade rotorblad tillsammans med den tyska startupen Voodin Blades.

Det första rotorbladet som produceras är 20 meter långt, men redan nu finns förhoppningar om att lyckas tillverka ett träblad som sträcker sig 80 meter. Mot slutet av året ska det första rotorbladet monteras på ett vindkraftverk i Tyskland.

Den nya innovationen av så kallat fanérlaminatträ ska bidra till hållbarhet på flera sätt. Inte minst genom att generera grön el, men också genom att minska användningen av fossila råvaror. Materialet är nämligen ett återvinningsbart material med ett lågt klimatavtryck jämfört med dagens materialsammansättningar.

Om allt går som planerat ska det första fullskaliga vindkraftverket i trä resas utanför Skara redan under året.

Läs fler nyheter från Brave New Business

Nya mindre vindkraftverk gör hushåll självförsörjande på el

Svenska träd blir hållbara textiler

Världens första 100 % miljövänliga batteri gjort på Aloe Vera